社内SE

Web系スタートアップで5年間エンジニアとして働いていましたが、会社の資金繰りの不安定さや頻繁な方針変更に疲れ、安定したキャリアを求めて大手製造業のIT部門に転職しました。年収は若干上がった程度ですが、福利厚生が充実し、定時退社が基本の職場環境で精神的な余裕が生まれました。社内システムの開発・運用を担当し、長期的な視点でのキャリア構築が可能に。終身雇用を前提とした人材育成制度も整っており、結婚・子育てを見据えた安定した生活基盤を確保できました。技術的な最先端からは少し離れますが、業務知識と技術を組み合わせた専門性を高めることで、社内での存在価値を確立しています。